Wyzwania pracy w branży medycznej

Praca w branży opieki medycznej to wspaniałe i spełniające zawodowo wyzwanie. Lekarze, pielęgniarki, położne i inni pracownicy medyczni odgrywają kluczową rolę w opiece zdrowotnej społeczeństwa. Jednakże, jak wiele innych zawodów, praca w medycynie może być wymagająca i stawiać przed pracownikami wiele wyzwań, zwłaszcza jeśli chodzi o dostosowanie życia prywatnego do kariery medycznej.

Wyzwanie 1: brak stałego grafiku

Jednym z głównych wyzwań dla lekarzy, pielęgniarek czy ratowników medycznych jest nieregularny i często niewłaściwy grafik pracy. Dyżury, nocne zmiany i długie godziny pracy mogą skomplikować planowanie życia poza pracą. To może prowadzić do trudności w utrzymaniu zdrowego balansu między pracą a życiem prywatnym.

Rozwiązanie: Medbase

Na szczęście, istnieją narzędzia, które pomagają w zarządzaniu grafikami pracy i dostosowaniu ich do własnych potrzeb. Jednym z takich narzędzi jest aplikacja Medbase, która wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby pomóc personelowi medycznemu znaleźć najdogodniejsze dyżury. To oznacza, że można dostosować swój grafik do swojego życia prywatnego, co może znacznie ułatwić utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym

Wyzwanie 2: wysoki poziom stresu

Praca w medycynie często niesie ze sobą duży poziom stresu. Pilne przypadki, trudne decyzje kliniczne i praca w warunkach presji mogą wpłynąć na zdrowie psychiczne pracowników medycznych.

Rozwiązanie: samoopieka i wsparcie społeczne

Ważne jest, aby pracownicy medyczni dbali o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne. To obejmuje regularne ćwiczenia, zdrową dietę, odpowiedni sen i praktykowanie technik relaksacyjnych. Dodatkowo, korzystanie z wsparcia społecznego i rozmawianie z kolegami z pracy może pomóc w radzeniu sobie ze stresem.

Wyzwanie 3: długie godziny pracy

Praca w medycynie często wiąże się z długimi godzinami pracy i brakiem czasu dla rodziny i przyjaciół. To może prowadzić do uczucia izolacji społecznej i trudności w utrzymaniu relacji osobistych.

Rozwiązanie: zarządzanie czasem i priorytetyzacja

Zarządzanie czasem jest kluczowe. Tworzenie planu dnia i priorytetyzacja obowiązków może pomóc w efektywnym wykorzystywaniu dostępnego czasu. To także pozwoli znaleźć czas na życie prywatne i relacje.

Podsumowując, praca w branży medycznej może być wyjątkowo satysfakcjonująca, ale także wyzwaniem dla życia prywatnego. Jednakże narzędzia takie jak Medbase mogą pomóc w zarządzaniu czasem pracy i dostosowaniu go do potrzeb osobistych. Kluczem jest znalezienie równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz dbanie o własne zdrowie psychiczne i fizyczne.

Chatboty w służbie zdrowia – czy są lepsze od lekarzy?

Ostatnio, ze względu na pandemię COVID-19, zdrowie wirtualne i telemedycyna rozwinęły się błyskawicznie. Ale to przyniosło ze sobą także ogromny wzrost liczby wiadomości od pacjentów, co z kolei sprawiło, że pracownicy służby zdrowia byli coraz bardziej przepracowani i wypalani. Jednak czy można by wyobrazić sobie, że chatboty wspierane sztuczną inteligencją, mogłaby pomóc w odpowiadaniu na pytania pacjentów? Oto wyniki ciekawego badania, które to sprawdzało.

Potencjał chatbotów

Niedawno przeprowadzono badanie, które miało na celu ocenić, czy chatbot, czyli program komputerowy oparty na sztucznej inteligencji, mogą dostarczać odpowiedzi na pytania pacjentów lepiej niż ludzcy lekarze. Wyniki były naprawdę interesujące.

Badanie obejmowało analizę odpowiedzi na pytania pacjentów, które były zadawane na publicznym forum internetowym. Okazało się, że systemy sztucznej inteligencji dostarczały odpowiedzi znacznie dłuższe od tych, które udzielali lekarze. Co więcej, odpowiedzi chatbotów zostały ocenione jako wyższej jakości i bardziej empatyczne w porównaniu do odpowiedzi lekarzy.

Ewaluatorzy, czyli osoby oceniające te odpowiedzi, wybierali odpowiedzi chatbota jako lepsze w około 79% przypadków. Oznacza to, że w większości przypadków, systemy sztucznej inteligencji wygrywały w konkurencji z lekarzami, jeśli chodzi o jakość i empatię odpowiedzi na pytania pacjentów.

Co to oznacza dla przyszłości opieki zdrowotnej?

Warto zastanowić się, co te wyniki mogą oznaczać dla przyszłości opieki zdrowotnej. Wydaje się, że chatboty mogą być bardzo pomocne, zwłaszcza w przypadku prostych i często zadawanych pytań pacjentów, a więc obsługi automatycznej. Mogą one pomóc w usprawnieniu obsługi klientów i tym samym skrócić czas oczekiwania pacjentów na wsparcie od lekarzy.

Ale oczywiście, istnieją pewne ograniczenia. Badanie opierało się na analizie publicznych pytań pacjentów z internetu, a prawdziwe sytuacje medyczne mogą być bardziej skomplikowane. Ponadto, chatboty nie są w stanie zastąpić lekarzy w pełni, zwłaszcza w przypadkach, gdzie pacjenci wymagają kompleksowego wsparcia, a więc zaawansowanego leczenia lub diagnozy.

Przyszłość chatbotów

Badanie to otwiera drzwi do dalszych badań nad wykorzystaniem chatbotów w opiece zdrowotnej. Mogą one być użyteczne w udzielaniu odpowiedzi na proste pytania pacjentów, zwłaszcza w przypadku ogromnej ilości wiadomości, jakie otrzymują lekarze. Jednak wciąż potrzebujemy więcej badań, aby dowiedzieć się, jak chatboty mogą naprawdę wpłynąć na jakość opieki zdrowotnej i jak można je wdrożyć w praktyce medycznej.

Nostryfikacja dyplomu lekarza z Ukrainy

Jeżeli jesteś lekarzem z Ukrainy i marzysz o praktykowaniu medycyny w Polsce, to proces nostryfikacji dyplomy lekarskiego jest nieodzownym etapem na tej drodze. To skomplikowana procedura, ale z naszym praktycznym przewodnikiem dowiesz się, jak ją przejść krok po kroku.

Krok 1: Zbierz wszystkie wymagane dokumenty

Przed rozpoczęciem postępowania nostryfikacyjnego upewnij się, że masz wszystkie niezbędne dokumenty. Będą to:

  1. Dyplom ukończenia studiów medycznych: Musisz posiadać oryginał lub zweryfikowaną kopię swojego dyplomu, który jest potwierdzeniem ukończenia studiów medycznych z Ukrainy.
  2. Dokumenty umożliwiające ocenę przebiegu studiów: To mogą być oficjalne dokumenty od twojej uczelni, które opisują program studiów, przebieg twojego kształcenia oraz potwierdzenie kwalifikacji.
  3. Świadectwo lub dyplom potwierdzający przyjęcie na studia: To dokument, który potwierdza twoje przyjęcie na studia medyczne na Ukrainie.

Krok 2: Wybierz uczelnię nostryfikacyjną

Następnie musisz wybrać uczelnię w Polsce, która będzie przeprowadzać proces nostryfikacji twojego dyplomu lekarza. Sprawdź, które uczelnie posiadają uprawnienia do nostryfikacji dyplomów medycznych. Pamiętaj, że obecnie proces nostryfikacji dla obywateli Ukrainy może być prowadzony tylko przez uczelnie medyczne, które mają kategorię naukową A+, A lub B+ w dziedzinie nauk medycznych.

Krok 3: Złóż wniosek o nostryfikację

Teraz nadszedł czas na złożenie wniosku o nostryfikację do wybranej uczelni. Wniosek ten będzie wymagał informacji o twoim dyplomie, programie studiów oraz innych dokumentach związanych z twoim wykształceniem medycznym. Upewnij się, że wszystkie dokumenty są przetłumaczone na język polski, jeśli to konieczne.

Krok 4: Przejdź egzamin nostryfikacyjny

W zależności od uczelni i jej procedur, będziesz musiał podjąć oraz zdać egzamin nostryfikacyjny. Może przyjąć różne formy, takie jak egzamin pisemny lub ustny. Ocenia on twoją wiedzę medyczną i językową. Przygotuj się odpowiednio, ponieważ egzamin nostryfikacyjny jest uważany za wymagający.

Krok 5: Oczekuj na decyzję

Po złożeniu wniosku i zdaniu egzaminu nostryfikacyjnego pozostaje już tylko czekać na decyzję uniwersytetu medycznego. Zgodnie z przepisami, uczelnia ma obowiązek wydać decyzję w ciągu 90 dni od złożenia wniosku.

Krok 6: Rozpocznij praktykę w Polsce

Jeśli uczelnia uzna twój dyplom za równoważny odpowiedniemu polskiemu dyplomowi, otrzymasz pozytywną decyzję nostryfikacyjną. Teraz jesteś gotów, aby rozpocząć praktykę medyczną w Polsce. Otrzymasz tymczasowe Prawo Wykonywania Zawodu, które będzie ważne przez 5 lat.

Pamiętaj, że procedura nostryfikacji jest trudna, ale możliwa do osiągnięcia z odpowiednim wsparciem. Jeśli potrzebujesz pomocy, możesz skorzystać z usług specjalistycznych agencji, które pomagają lekarzom z Ukrainy w procesie nostryfikacji. To ważny krok w kierunku spełnienia swoich zawodowych marzeń w Polsce. 

Powyższe informacje przedstawiają poglądowy przekrój procesu nostryfikacji, pamiętaj żeby skontaktować się z przedstawicielem wyższej uczelni medycznej lub z prawnikiem w celu otrzymania profesjonalnych porad.

Braki kadrowe w ochronie zdrowia

Analiza raportu Najwyższej Izby Kontroli

W latach 2018-2022 Najwyższa Izba Kontroli (NIK) przyjrzała się funkcjonowaniu Ministerstwa Zdrowia oraz 28 uczelni wyższych i 31 podmiotów leczniczych. Wyniki tej kontroli są niepokojące i rzucają światło na poważny problem braków kadrowych w polskiej służbie zdrowia.

Jednym z głównych problemów jest brak długofalowej strategii w zakresie zarządzania kadrą medyczną. Już w 2016 roku NIK ostrzegała, że nagłe zmiany w kształceniu lekarzy mogą prowadzić do spadku jakości opieki zdrowotnej oraz być jedna z przyczyn braków kadrowych. Niestety, zarządzanie kadrami w ochronie zdrowia nie uwzględniało analizy danych epidemiologicznych i demograficznych, co jest kluczowe przy planowaniu rozwoju kadry medycznej. Chociaż Minister Zdrowia próbował zachęcić absolwentów kierunku lekarskiego do wybierania mniej popularnych specjalizacji na polskim rynku pracy, takich jak geriatria czy medycyna ratunkowa, działania te okazały się niewystarczające.

Dodatkowo, wprowadzane zmiany w siatkach płac dla rezydentów mogą wpłynąć na ich motywację do wyboru specjalizacji priorytetowych. Warto zaznaczyć, że obecnie różnice w wynagrodzeniach za specjalizacje priorytetowe i niepriorytetowe zostały zwiększone, ale wcześniejsze zmniejszenie tych różnic mogło wpłynąć na decyzje młodych lekarzy, a to natomiast na uzupełnienie braków kadrowych.

Dalsze problemy kadrowe

Emigracja personelu medycznego to kolejny problem. Brak statystyk i rozwiązań przeciwdziałających emigracji sprawia, że Polska traci wykształconych lekarzy, co może stanowić ogromny koszt dla systemu opieki zdrowotnej.

Problemy kadrowe dotyczą nie tylko lekarzy, ale także innych zawodów medycznych, takich jak pielęgniarki i położne. Niedobór pracowników w tej grupie zawodowej były niedostatecznie monitorowane, a część obowiązków związanych z oceną norm zatrudnienia była zaniedbywana, przez to właśnie wśród tych pracowników mamy obecnie największe braki kadrowe.

Dodatkowo, nieprawidłowości w funkcjonowaniu niektórych szkół wyższych, zwłaszcza w zakresie systemów rekrutacji i programów nauczania, stanowią poważny problem. NIK zauważyła również nieprawidłowości w liczbie godzin nauczania na niektórych uczelniach oraz w zatrudnieniu nauczycieli akademickich.

Ostatecznie, opóźnienia w pracach legislacyjnych nad aktami prawnymi regulującymi kształcenie medyczne, brak reakcji na potrzeby rynku pracy oraz brak procesu planowania zatrudnienia w służbie zdrowia stawiają polski system ochrony zdrowia w trudnej sytuacji.

Dalsze kroki po zakończeniu kontroli

Jakie będą dalsze kroki? Po zakończeniu kontroli NIK zaleciła Ministerstwu Zdrowia dokładną analizę obecnych rozwiązań i ich konsekwencji. Ważne jest opracowanie długoterminowej strategii uzupełnienie braków kadrowych pracowników medycznych, uwzględniającej monitorowanie dalszego kształcenia. Rektorzy uczelni wyższych zostali wezwani do przestrzegania zasad rekrutacji i organizacji pracy nauczycieli akademickich.

Wniosek jest jasny: Polska służba zdrowia potrzebuje kompleksowego podejścia do zarządzania kadrami medycznymi, aby zagwarantować pacjentom wysokiej jakości opiekę zdrowotną.

Program UE dla zdrowia na lata 2021–2027 – wizja zdrowszej Unii Europejskiej

Program Unii Europejskiej dla zdrowia powstał jako reakcja na globalną pandemię COVID-19, aby wzmocnić zdolność UE do radzenia sobie z kryzysami zdrowotnymi. Obecna sytuacja wyraźnie ujawniła niedoskonałości krajowych systemów ochrony zdrowia. Program UE dla zdrowia ma na celu rozwiązanie długoterminowych wyzwań w dziedzinie zdrowia poprzez budowanie bardziej wydajnych, odpornych i dostępnych systemów opieki medycznej.

Dofinansowanie sektora ochrony zdrowia

Program UE dla zdrowia, którego budżet wynosi 5,3 miliarda euro na lata 2021-2027, stanowi niezwykle istotne wsparcie finansowe dla sektora zdrowia. To jasny sygnał, że zdrowie publiczne jest priorytetem dla Unii Europejskiej. Program ten jest kluczowym elementem kształtującym Europejską Unię Zdrowotną.

Zakresem programu są cztery ogólne cele, które obejmują promocję zdrowia, zapobieganie chorobom, reakcję na transgraniczne zagrożenia zdrowotne oraz udostępnienie produktów medycznych. Poprzez te cele program stawia sobie za zadanie usprawnić system ochrony zdrowia, chronić obywateli oraz zapewnić dostępność produktów medycznych.

Europejska Unia Zdrowotna jest długoterminowym celem programu, który obejmuje reakcję na kryzysy zdrowotne, walkę z rakiem, rozwój strategii farmaceutycznej dla Europy oraz inne priorytety. Program ten przyspiesza również prace nad kluczowymi kwestiami, takimi jak cyfryzacja w służbie zdrowia, ograniczanie oporności na leki oraz poprawa wskaźników szczepień.

Program prac

Wdrażanie programu odbywa się poprzez roczne programy prac, które koncentrują się na dziedzinach takich jak gotowość na wypadek kryzysu, promocja zdrowia, dostępność opieki zdrowotnej oraz technologie cyfrowe. Program wspiera różnorodne podmioty, w tym organizacje ochrony zdrowia, instytucje UE oraz organizacje pozarządowe.

Współpraca przy realizacji programu jest kluczowa, zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym. Kraje UE biorą aktywny udział w konsultacjach i współpracy z Komisją Europejską, a kraje stowarzyszone z Programem UE dla zdrowia, takie jak Norwegia, Islandia, Ukraina i Mołdawia, również mają dostęp do finansowania oraz uczestniczą w procesie monitorowania.

Program UE dla zdrowia stanowi ważny krok w kierunku zwiększenia zdolności Unii Europejskiej do skutecznego zarządzania sytuacjami kryzysowymi w dziedzinie zdrowia oraz wzmocnienia opieki zdrowotnej obywateli. Jego realizacja przyczyni się do budowy bardziej odpornej i zrównoważonej opieki zdrowotnej na terenie UE oraz zwiększenie dostępności leczenia.

Priorytety unijnego wsparcia dla ochrony zdrowia dla całej Europy

Ten ambitny program, dedykowany zdrowiu publicznemu, został stworzony w odpowiedzi na wyzwania, które stanęły przed społecznościami na całym świecie w obliczu pandemii COVID-19. Pandemia jasno pokazała, że istnieje potrzeba przekształcenia i wzmocnienia systemów opieki zdrowotnej, aby były bardziej elastyczne i gotowe na sytuacje kryzysowe.

Program UE dla zdrowia jest zdecydowanym krokiem naprzód w kierunku utworzenia spójnej Europejskiej Unii Zdrowotnej. Skupia się na różnorodnych aspektach zdrowia, od promocji zdrowia i profilaktyki chorób, przez zapobieganie zagrożeniom transgranicznym, aż po zapewnienie dostępu do produktów leczniczych i udoskonalenie systemów opieki zdrowotnej.

Jego znaczenie wynika także z przeznaczonego nań budżetu – ogromnych 5,3 miliarda euro na okres 2021-2027. To nie tylko finansowe wsparcie, ale również mocny sygnał, że zdrowie publiczne jest kluczowym priorytetem Unii Europejskiej.

Wizja zdrowia społeczeństwa

W ramach programu uwzględnione są różne cele, które łączą się w harmonijną wizję zdrowia dla społeczności europejskich. Promocja zdrowego stylu życia, walka z chorobami nowotworowymi, zapewnienie reakcji na zagrożenia zdrowotne czy też rozwijanie cyfrowej opieki zdrowotnej – to tylko niektóre z wytycznych, które program stawia przed realizatorami.

Dobrze jest pamiętać, że Program UE dla zdrowia to nie tylko wsparcie finansowe, ale także mobilizacja różnych podmiotów do współpracy i wymiany najlepszych praktyk. Kraje członkowskie UE, kraje stowarzyszone i inne zaangażowane podmioty wspólnie pracują nad wdrażaniem programu, by osiągnąć wymierne korzyści dla zdrowia i dobrostanu obywateli.

Program ten jest kolejnym dowodem na to, jak Unia Europejska działa na rzecz ochrony i poprawy zdrowia swoich obywateli. To zobowiązanie do tworzenia silniejszych, bardziej zrównoważonych i dostępnych systemów opieki zdrowotnej na terenie całej wspólnoty. Ostatecznie, Program UE dla zdrowia stanowi konkretne działanie w kierunku zbudowania przyszłości, w której zdrowie publiczne będzie mocno umocowane i chronione.

Reklama usług medycznych w Internecie

Praktyki lekarskie i pielęgniarskie mają pewne ograniczenia w zakresie reklamy, aby zapewnić profesjonalizm i etykę w sektorze opieki zdrowotnej. Niemniej jednak istnieją sposoby, na legalne reklamowanie usług zdrowotnych, zgodnie z przepisami i zasadami zawodu. Oto kilka kreatywnych sposobów, jak praktyki medyczne mogą się reklamować:

1. Strona internetowa i obecność online

Stworzenie profesjonalnej strony internetowej jest kluczowe, co pozwala na reklamowanie usług medycznych w Google. Może zawierać informacje o zespole medycznym, specjalizacjach, usługach świadczonych przez praktykę, cenniki, godziny pracy oraz dane kontaktowe. Oferowanie cennych treści edukacyjnych, blogów z poradami zdrowotnymi czy opisem przypadków klinicznych może przyciągnąć uwagę pacjentów i z powodzeniem promować usługi medyczne. Utrzymywanie aktywnego profilu na platformach takich jak Facebook, Instagram, TikTok, czy Twitter może pomóc w komunikacji z pacjentami, jak i promocji usług lekarskich. Możesz dzielić się informacjami na temat zdrowia, promować wydarzenia zdrowotne, udostępniać artykuły medyczne, i odpowiedzi na często zadawane pytania. To w efekcie pozwala na legalne reklamowanie usług zdrowotnych, dodatkowo można reklamować usługi medyczne w Google.

2. Recenzje pacjentów

Po uzyskaniu zgody pacjentów, można umieszczać ich opinie i recenzje na stronie internetowej (w Polsce najpopularniejszym portalem jest Znany Lekarz), w mediach społecznościowych. Pozytywne opinie od innych pacjentów mogą budować zaufanie i być świetną reklamą gabinetu lekarskiego. Jest to bardzo skuteczną promocja usług medycznych i pozwala to w efekcie na ominięcie zakazu promowania usług medycznych i na legalne reklamowanie usług zdrowotnych choć jest to forma reklamy lekarza czy gabinetu.

3. Newslettery

Ofertowanie subskrypcji na newsletter, w którym dostarczasz pacjentom cenne informacje, aktualności i porady zdrowotne może pomóc w budowaniu relacji z pacjentami. To idealna forma promocji zdrowia. Jest to ciekawa forma przekazu informacji o udzielanych świadczeniach zdrowotnych i wpływa na wizerunek placówki medycznej, a dodatkowo poprawia relacje z pacjentami.

4. Szkolenia, warsztaty oraz współpraca z partnerami

Organizowanie darmowych szkoleń lub warsztatów dotyczących zdrowia może nie tylko edukować pacjentów, ale także pomóc w zbudowaniu reputacji praktyki jako eksperta. Nawiązywanie współpracy z innymi podmiotami zdrowotnymi, takimi jak apteki czy laboratoria diagnostyczne, może pomóc w budowaniu sieci i zwiększaniu świadomości o praktyce. Również współpraca z organizacjami zdrowotnymi lub udział w lokalnych imprezach zdrowotnych może pomóc w zwiększeniu widoczności praktyki oraz przekazać informacje o udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

5. Kampanie promocyjne

W miarę możliwości, można tworzyć ograniczone czasowo promocje, np. zniżki na konkretne usługi lub konsultacje. Marketing medyczny na Facebooku co również stanowi legalne promowanie gabinetu.

6. Zaufanie i etyka

W każdej formie reklamy i promocji praktyki, ważne jest zachowanie najwyższych standardów etycznych i rzetelności, a także zdolności do zapewnienia jakości usług.

Pamiętaj, że zawsze warto konsultować się z prawnikiem lub ekspertem w zakresie prawa medycznego, aby upewnić się, że działania reklamowe są zgodne z obowiązującymi przepisami i etyką medyczną.

Jak prowadzić porady telemedyczne?

Konsultacje telemedyczne prowadzone jako lekarz, pielęgniarka lub położna wymagają pewnych kroków i przemyślanej strategii, aby zapewnić skuteczność i wysoką jakość opieki zdrowotnej.

Oto kilka wskazówek, jak przeprowadzić porady telemedyczne.

Platforma telemedyczna i przygotowanie techniczne

Wybierz odpowiednią platformę telemedyczną lub oprogramowanie na wizytę online, które umożliwi odpowiednią komunikację z pacjentami. Upewnij się, że platforma jest bezpieczna, zgodna z przepisami dotyczącymi prywatności danych medycznych i zapewnia odpowiednie funkcje, takie jak wideokonferencje lub czat z lekarzem. Upewnij się, że masz dostęp do niezbędnego sprzętu i stabilnego połączenia internetowego. Sprawdź, czy kamera i mikrofon działają poprawnie oraz czy masz dostęp do ewentualnych narzędzi diagnostycznych.

Umawianie wizyt

W zależności od specjalizacji, umawiaj terminy wizyt online w oparciu o harmonogram, dostępność i potrzeby pacjenta. Upewnij się, że pacjent ma dostęp do niezbędnych informacji dotyczących daty wizyty i sposobu dostępu do platformy telemedycznej.

Zgoda pacjenta

Przed rozpoczęciem porady telemedycznej, uzyskaj zgodę pacjenta na przetwarzanie danych medycznych w trybie zdalnym. Wyjaśnij pacjentowi charakter usługi telemedycznej oraz ewentualne ograniczenia i ryzyka.

Historia choroby i badania

Zbierz niezbędne informacje o pacjencie, takie jak historia choroby, wyniki badań, lista leków itp. To pozwoli na bardziej efektywną i spersonalizowaną poradę lub przekierowanie pacjenta po poradę lekarza specjalisty.

Interakcja z pacjentem

Prowadź konsultację lekarską online w sposób profesjonalny i empatyczny. Daj pacjentowi wystarczająco dużo czasu na opisanie swoich objawów i pytań. Wskazówki dotyczące sposobu prowadzenia wizyty na miejscu również stosują się tutaj – słuchaj uważnie, zrób notatki, zadawaj pytania, a także zwracaj uwagę na sygnały niewerbalne.

Diagnoza, zalecenia i wystawianie e-recepty

Na podstawie zebranych informacji i obserwacji, postaw diagnozę i udziel zaleceń dotyczących dalszej opieki, leczenia, badań lub recepty. Upewnij się, że pacjent zrozumiał zalecenia i jest gotów podjąć odpowiednie kroki. Pamiętaj, że jeżeli jest to dopuszczalne w Twoim regionie, możesz wystawić e – receptę, e – skierowanie lub zwolnienie lekarskie online. Współpracuj z systemem aptek, aby pacjent mógł wygodnie odebrać swoje leki.

Rozliczenia

Skonsultuj się z pacjentem dotyczącym opłat za porady telemedyczne online, jeśli to konieczne. Upewnij się, że chory ma jasność co do kosztów i procesu płatności.

Dokumentacja medyczna

Zachowaj dokładną dokumentację z wizyty telemedycznej, w tym diagnozę, zalecenia, recepty, wyniki badań itp. To ważne dla ciągłości opieki i chociażby przyszłych konsultacji wyników.

Pamiętaj, że porady telemedyczne mają swoje ograniczenia i nie zawsze zastąpią wizytę w gabinecie. W przypadku nagłych stanów wymagających pilnej pomocy medycznej lub sytuacji wymagających fizycznego badania, pacjent może być kierowany do tradycyjnej wizyty medycznej. W każdym przypadku, kluczowym jest zapewnienie bezpiecznej, wygodnej i skutecznej opieki zdrowotnej pacjentom.

Nowe zasady wystawiania recept

Słoneczne dni lata przynoszą nie tylko wakacyjny nastrój, ale również nowe przepisy w świecie medycyny. Od 2 sierpnia weszły w życie zmiany, które mają duży wpływ na możliwość wystawiania recept. Co to oznacza dla naszych zdrowotnych spraw? Spójrzmy na te zmiany odrobinę bliżej.

Nowe zasady wystawiana recept i e-recept

Ministerstwo Zdrowia wkracza na nowe terytorium, wprowadzając świeże regulacje dotyczące przepisywania leków. Ale o co tak naprawdę w tym chodzi? Okazuje się, że teraz lekarze będą mieli pewne ograniczenia dotyczące wystawiania recept na pewne produkty lecznicze. A co konkretnie? Chodzi przede wszystkim o te, które mają w sobie coś odurzającego, a także substancje psychotropowe i prekursory.

Oczywiście, to nie jest taka prosta sprawa, bo zasady są dość konkretnie sprecyzowane. Na przykład, lekarz może wystawić receptę na te specyfiki, jeśli od ostatniego zbadania pacjenta minęło nie więcej niż trzy miesiące. No, ale jak to zawsze bywa, są pewne wyjątki. Lekarze podstawowej opieki zdrowotnej niekoniecznie muszą się trzymać tego nowego uregulowania. Wyjątek, jak widać, potwierdza regułę!

Dodatkowym ograniczeniem dla medyków jest możliwość wystawiania maksymalnie 300 recept dziennie.

Terminy realizacji wystawianych recept

Co jeszcze? Przepisy mówią, że na specyfiki odurzające i substancje psychotropowe lekarz może wystawić do trzech recept, ale takie na krótkie okresy stosowania, które razem nie przekroczą 90 dni. Zmianom nie uległy za to terminy realizacji recept. No i jest jeszcze jedna sprawa: recepta na te specyfiki będzie dostępna tylko po pewnym sprawdzeniu przez odpowiednie służby. O co chodzi? Wszystko ma na celu zapewnienie, że ilość i rodzaj leków na receptach są odpowiednie dla zdrowia pacjenta oraz wyeliminowania wystawiania recept na zbyt długi okresu czasu.

Warto się przyjrzeć tym nowym zasadom, bo wprowadzają one pewną dozę odpowiedzialności i troski o zdrowie. Dlatego dobrze jest być świadomym tych zmian i korzystać z dobrodziejstw medycyny w odpowiedzialny sposób. Tutaj na pewno warto postawić na zdrowy rozsądek!

Zarządzanie w szpitalach a jakość opieki zdrowotnej – kluczowe wnioski z badania

Zarządzanie szpitalem w na świecie

Badanie przeprowadzone przez zespół ponad 40 badaczy przeprowadzających wywiady w blisko 1200 szpitalach w Kanadzie, Francji, Niemczech, Włoszech, Szwecji, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych przyniosło interesujące wnioski dotyczące związku między praktykami zarządzania a jakością opieki zdrowotnej. W ramach badania zebrano również publicznie dostępne statystyki dotyczące wyników na poziomie szpitali (głównie w USA i Wielkiej Brytanii) oraz dane z McKinsey Hospital Institute. Wyniki badań wykazały silny związek między ocenami konkretnych praktyk zarządzania a wynikami zdrowotnymi w szpitalach. Badane praktyki zarządzania obejmowały aspekty dotyczące efektywności operacyjnej, wydajności oraz zarządzania personelem.

Okazało się, że placówki z wyższymi wynikami zarządzaniem szpitalem osiągały lepsze wyniki kliniczne, takie jak niższe wskaźniki umieralności w wyniku ataków serca czy wyższa satysfakcja pacjentów, a także lepsza wydajność finansowa. W Wielkiej Brytanii wzrost efektywnego zarządzania i poprawa wyniku praktyk o jeden punkt wiązała się ze spadkiem o 6 procent wskaźnika zgonów z powodu ataków serca. Wyniki te korespondowały z wcześniejszymi badaniami nad przedsiębiorstwami produkcyjnymi, gdzie wskaźniki wydajności, rentowności oraz przetrwania firm korelowały z ocenami praktyk zarządzania.

Informacje finansowe a efektywne zarządzanie szpitalem

W Stanach Zjednoczonych, gdzie dostępność informacji finansowych jest większa i bardziej istotna, wyniki finansowe mają ewidentny związek z efektywnym zarządzaniem szpitalem. Wzrost o jedno odchylenie standardowe w wyniku zarządzania wiązał się z zwiększeniem o 14 procent EBITDA (zysk przed odsetkami, podatkami, amortyzacją i wartościami niematerialnymi). Dodatkowo, w Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Szwecji wykazano związek między wyższymi wynikami praktyk zarządzania w szpitalach a wdrażaniem najlepszych praktyk klinicznych.

Interesującym wnioskiem jest to, że szpitale osiągające wysokie wyniki w jednym obszarze zarządzania mają tendencję do osiągania dobrych wyników we wszystkich obszarach, co potwierdza wartość średniej ze wszystkich pytań jako wskaźnika ogólnej jakości zarządzania, co przekłada się na jakość szpitali.

Należy zaznaczyć, że choć silna korelacja między miarami zarządzania w szpitalach a wynikami placówek nie dowodzi związku przyczynowo-skutkowego, wskazuje ona na istotność zarządzania dla dobrostanu pacjentów. Ważnym wnioskiem jest również to, że skuteczne praktyki zarządzania są osiągalne bez konieczności wysokich nakładów finansowych na zdrowie.

Kierownicy szpitali, a polepszenie praktyk zarządzania szpitalami

Szczególnie wyraźny związek zauważono między wynikami zarządzania a odsetkiem kierowników posiadających stopnie kliniczne. W Wielkiej Brytanii, gdzie przeprowadzono badanie w tych samych szpitalach w latach 2006 i 2009, stwierdzono, że kierownicy szpitali posiadający stopień kliniczny mają silny związek z poprawą wyników placówek. Niezaskakująco, szpitale osiągające lepsze wyniki dają kierownikom (często będącym klinicystami) większą autonomię niż szpitale o niższej wydajności.

Ponieważ szpitale są organizacjami opartymi na wiedzy, odpowiednie zarządzanie kapitałem ludzkim w szpitalach ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu. Choć często skupia się wyłącznie na umiejętnościach personelu medycznego, badanie wykazało, że szkolenie kliniczne jest istotnym czynnikiem, dzięki któremu kadra zarządzająca szpitalem znacznie polepsza swoje praktyki zarządzania. Modernizacja szpitalnictwa w tym zakresie jest kluczowa dla poprawy higieny pracy, jak również warunków pobytu dla osób chorych.

Podsumowując, badanie przeprowadzone przez zespół badaczy potwierdza istotność efektywnych praktyk zarządzania dla jakości opieki zdrowotnej w szpitalach. Choć nie udowodniono jednoznacznie związku przyczynowo-skutkowego, istnieje silna korelacja między wynikami zarządzania a wynikami klinicznymi i finansowymi. Również związek między stopniem klinicznym kierowników a wynikami zarządzania oraz jakością opieki jest wyraźny. Badanie to dostarcza cennych wniosków dla sektora opieki zdrowotnej, wskazując na potencjał poprawy poprzez skuteczne zarządzanie i inwestowanie w rozwój personelu klinicznego.

MB AI dołącza do Klastera Life Science w Krakowie: Nowy rozdział w innowacjach medycznych

Rewolucja w medycynie

Z radością informujemy, że MB AI, czołowy dostawca rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji dla sektora medycznego, dołączył do prestiżowego Klastera Life Science w Krakowie. To połączenie otwiera nowy rozdział w naszej misji, aby przekształcić opiekę zdrowotną poprzez innowacyjne technologie.

Klaster Life Science w Krakowie to dynamicznie rozwijająca się sieć skupiająca instytucje naukowo-badawcze, przedsiębiorstwa i organizacje z sektora ochrony zdrowia. Jego celem jest wspieranie innowacji (w tym między innymi badania nad sztuczną inteligencją w medycynie) i współpracy w dziedzinie nauk o życiu. Umożliwia to przyspieszenie badań, rozwój nowych technologii i ułatwienie ich komercjalizacji.

Przystąpienie MB AI do Klastera Life Science jest naturalnym krokiem dla naszej firmy, która jest zdecydowana na wdrażanie najnowszych rozwiązań w dziedzinie sztucznej inteligencji w medycynie. Wierzymy, że dzięki temu partnerstwu będziemy mogli jeszcze skuteczniej przyczyniać się do rozwoju innowacji w sektorze ochrony zdrowia.

Sztuczna inteligencja w medycynie

Jednym z naszych flagowych produktów jest Medbase – zaawansowane oprogramowanie do automatycznego tworzenia grafików medycznych, które pozwala na efektywne zarządzanie czasem pracy kadry medycznej, równocześnie podnosząc wydajność pracy lekarzy . Dzięki integracji z Klastrem Life Science, będziemy mogli współpracować z innymi czołowymi podmiotami w sektorze medycznym, aby udoskonalić nasze produkty i wprowadzić nowe innowacje.

Dołączenie do Klastera Life Science to dla nas nie tylko okazja do podzielenia się naszą wiedzą i doświadczeniem, ale także do czerpania z bogatego zasobu doświadczeń i wiedzy innych członków klastra. Jest to również okazja do nawiązania nowych, wartościowych partnerstw i realizacji wspólnych projektów, które przyczynią się do poprawy jakości opieki zdrowotnej w Polsce i na świecie.

Na koniec, chcielibyśmy podziękować Klasterowi Life Science za tę szansę i cieszymy się na owocną współpracę. Wierzymy, że nasze doświadczenie i kompetencje w dziedzinie sztucznej inteligencji oraz medycyny pozwolą nam wnieść wartościowy wkład do tej dynamicznie rozwijającej się społeczności. Jesteśmy podekscytowani możliwościami, które niesie ze sobą ta współpraca, i nie możemy się doczekać, co przyniesie przyszłość.

Jesteśmy przekonani, że nasza współpraca z Klastrem Life Science przyniesie wymierne korzyści zarówno dla naszej firmy, jak i dla całego sektora opieki zdrowotnej. Przede wszystkim, dostęp do wiedzy i doświadczenia innych członków klastra umożliwi nam jeszcze lepsze wykorzystanie sztucznej inteligencji i dostosowanie naszych produktów do potrzeb sektora medycznego.

Poza tym, jest to również fantastyczna okazja do podjęcia wspólnych działań badawczych i rozwojowych. Razem z innymi członkami klastra, będziemy mogli prowadzić interdyscyplinarne projekty, które przyczynią się do dalszego rozwoju innowacyjnych rozwiązań w dziedzinie medycyny.

Będziemy też mogli skorzystać z możliwości networkingowych, które oferuje przynależność do klastra. Dzięki temu będziemy mogli nawiązać nowe, wartościowe kontakty biznesowe, które przyczynią się do dalszego rozwoju naszej firmy.

Technologie a system ochrony zdrowia

W MB AI jesteśmy przekonani, że nasze przystąpienie do Klastera Life Science w Krakowie to początek nowego, ekscytującego rozdziału w naszej historii. Nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, jakie nowe możliwości otworzą się przed nami dzięki tej współpracy i gdzie nas zaprowadzi rewolucja sztucznej inteligencji w medycynie. Jesteśmy przekonani, że dzięki naszej pasji do innowacji i dążeniu do doskonałości, przyczynimy się do dalszego rozwoju klastra i sektora opieki zdrowotnej jako całości.